Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Osnabrück

Da, wenn's um mehr als Zahlen geht.

Bei der Sparda-Bank West stehen nicht Zahlen im Vordergrund, sondern Menschen. Über 500.000 Mitglieder vertrauen uns – und damit einer Bank, die zuhört, bevor sie berät. Die da ist, wenn's zählt.

Als Genossenschaftsbank gehört unsere Bank nicht irgendwelchen Investoren, sondern Ihnen: unseren Mitgliedern. Jedes Mitglied ist nicht nur Kunde, sondern Miteigentümer. Das macht uns unabhängig. Das macht uns fair. Und das macht uns zu dem, was wir sein wollen: verlässlich, nahbar und genau dann für Sie da, wenn Sie uns brauchen.

Deine Qualifikationen

DEINE QUALIFIKATIONEN:

  • Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau oder
  • genossenschaftlicher Bankfachwirt/-in (oder vergleichbarer Abschluss)
  • mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich
  • Führungserfahrung oder nachgewiesene Führungskompetenz durch (Potenzial-)Führungs-AC

Deine Aufgaben

DEINE AUFGABEN:

  • Entwicklung, Planung und Organisation der Filiale gemäß der Strategie der Bank
  • erfolgsorientierte Führung der Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Einhaltung von definierten Qualitäts-/ Beratungsstandards
  • Einhaltung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherstellen
  • Mitwirkung bei der Entwicklung der Gesamtbank auch über die konkrete Vertriebseinheit hinaus
  • aktive Kundenansprache und Beratung unter Einhaltung der aktuellen Beratungsstandards

Deine Benefits

Mobilität

Wir sorgen für einen bequemen und nachhaltigen Arbeitsweg. Ob mit dem kostenfreien Deutschlandticket und/oder dem Jobrad. Da unsere Standorte sehr zentral (meistens Bahnhofnähe) liegen, bist Du bestens an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Vergütung

Wir bieten eine attraktive tarifliche Vergütung und Sonderzahlungen (z.B. steuerfreies Extragehalt über die Sachbezugskarte) und zahlen dir im November noch ein 13. Monatsgehalt.

Sozialleistungen

Wir bieten tarifliche Vergütungen und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge an.

Erholung

30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie einen freien Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag).

Work-Life-Balance

Dein Wohlbefinden und eine gesunde Balance sind uns wichtig. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Gleitzeit und einem Langzeitkonto, außerdem besteht die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

Vergünstigungen

Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall.

Arbeitsplatz

Modern ausgestattete Büros mit neuester Technik schaffen bei uns die perfekte Basis für innovatives und effizientes Arbeiten.

Zusatz-Benefits

Wir bieten Dir zudem ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, zahlreiche Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

Onboarding mit Welcome-Buddy

Durch strukturierte Kennenlerntage und die Begleitung eines Welcome-Buddys gelingt dein Einstieg bei uns ganz persönlich (DU-Kultur) und unkompliziert.

Onboarding

Durch strukturierte Kennenlerntage und die Begleitung eines Ausbildungsbeauftragten in Deiner Filiale gelingt dein Einstieg bei uns ganz persönlich (DU-Kultur) und unkompliziert.

Mobilität in der Ausbildung

Dein kostenfreies Deutschlandticket gibt Dir die volle Flexibilität zu Deiner Stammfiliale, in unsere Zentrale oder zu Deiner Berufsschule anzureisen.

Zusatz-Benefits für unsere Auszubildenden

Mit Ausbildungsstart haben wir noch ein tolles Geschenk für Dich. Dein eigenes iPad wird Dich in der Berufsschule unterstützen und kann natürlich auch privat genutzt werden.

Vergütung

Wir bieten eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (z.B. steuerfreies Extragehalt über die Sachbezugskarte).